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外卖小哥受伤期间被离职,外卖公司:双方不存在劳动关系【四川快乐12手机版官网首页】
2020-10-31 [36855]

四川快乐12手机版官网首页|店内弟弟送货时再次发生交通事故受伤,没有下班,被店内公司确认自动辞职。店内哥哥依法维权,店内公司指出双方不是劳动关系,而是承包关系。经过审理,湖北省黄冈市灵山县人民法院确认店内公司和店内弟弟之间没有事实劳动关系。

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2017年6月,小华聘请到某店铺工作,双方按订单计算小华工资,按月缴纳,公司为小华签发健康证。小华月下班后,送饭来的时候,公司正在购买统一分发的衣着、头盔和交通工具。(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视),)小华下班10天后,在送货途中再次发生交通事故,小华和第三方受伤。

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据教管部确认,昭和胜事故的主要责任是店内公司向第三方支付1万韩元现金后仍然负责管理。但由于第三方伤势较轻,以前的费用都由小华缴纳。小华受伤后没有下班,店内公司指出小华山水自动辞职。两个月后,小华呼吁劳动人事纠纷仲裁委员会申请者进行仲裁,证明双方没有事实劳动关系。

劳工部做出了“确认双方没有事实劳动关系”的判决。店内公司回应了小华和公司是承包关系的指责,想让法院知道小华,拒绝了小华和店内公司之间没有事实劳动关系的判决。

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修订期间,小华在公司网站上订单送货店内工作时,公司统一戴头盔拒绝管理公司制度,公司计算订单,按月缴纳工资,被称为符合劳动关系特点的事实劳动关系。法院在审理后反对小华的观点,并确认了上述判决。店内院与仓库公司的事实劳动关系案件解释法法院称,原告公司界是依法正式成立的,店内送货业务部是公司业务组成部分,其工作方式具有一定的特殊性。

小华以劳动手段购买交通工具,但没有底层工资,根据订单送货数量获得报酬,但小华仍然以公司的名义进行订单送货。承包合同的情况下,承包人一般要在一段时间内完成承包任务,在一段时间内工作或睡觉由承包人自行决定。至于报酬是计算还是计时,只有计算方法不同,不会影响双方法律关系的性质。

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综合本案案情,店内公司和小华不是承包关系,而是事实劳动关系明显不存在。法院结束后,法官敦促增加对电子商务企业劳动和就业的监督,监督企业和员工之间的书面劳动合同,处理社会保险登记,规范劳动就业,更好地保障类似职业劳动者的合法权益。-四川快乐12手机版官网首页。

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